Все, что я здесь напишу, нельзя назвать ни инструкцией, ни советами. Я лишь приглашаю тебя на VR-прогулку по кастингу, чтобы ты мог(-ла) понять кухню изнутри и, возможно, поменять свой подход к подаче заявок. Надевай свои VR-очки, и welcome to the world of casting! 

Сегодня мы погрузимся в мир коммерческих кастингов, к которым относятся кастинги на рекламные ролики, фотосессии, клипы и т.д. 

На этом этапе мы получаем бриф от заказчика, в лице которого может выступать продюсер, режиссер, рекламное агентство или владелец продукта. Исходя из брифа мы составляем список героев, которых нужно найти, делим их по критериям: пол, возраст, типаж, необходимые навыки (например, недавно был кастинг на скейтбордиста, а перед ним - на баскетболистов).

Здесь мы публикуем объявление, в котором обязательно указываем свой список требований. И перед тем, как к ним перейти, важно понять две вещи:

Ну и, собственно, к требованиям. Почти всегда кастинг просит тебя выслать фотографии. Отбор по фото - это не единственный, но основной этап кастинга. Мы сделали “шкалу терпимости”, чтобы наглядно показать, какую реакцию ты можешь получить на свои фотографии.

Как видно из шкалы, самый неудачный тип - это селфи 😡. Скажу по секрету: получать селфи - это большая боль и неприятность для кастинг-директора и его ассистентов.

Ну а на противоположной стороне шкалы - хэдшот 😍. Хорошо бы иметь каждому, кто подает заявки на кастинги. Это фото твоего лица крупным планом, сделанное на простом фоне, при хорошем освещении (желательно в студии). 

Идем дальше: мы отсортировали заявки и выслали их заказчику. Отсмотрев всех кандидатов, он выбирает 2-3 человек, которые ему приглянулись. Кастинг в тот же день уведомляет артистов и приглашает их на коллбэк - оффлайн встречу с клиентом. 

Оффтоп: тем временем остальные кандидаты ждут ответ от кастинга, чего я делать не советую. Наш брат не сообщает об отказах по разным причинам: у кого-то банально нет времени писать сотням человек, кто-то не любит приходить с плохими новостями, а кто-то вообще считает, что это не входит в его обязанности. Если тебя оставили без ответа, не принимай на личный счет, это нормально. 

Коллбэк - это аналогия традиционных оффлайн кастингов, но приглашают на него только тех, кто заинтересовал клиента. Следовательно, чтобы попасть на коллбэк, нужно пройти через онлайн этапы, которые описаны выше. На коллбэке тебя попросят рассказать о себе и дадут тестовое задание (а заодно убедятся, что в реальности ты выглядишь ровно как на своих фото). Самые важное правило коллбэка - прийти вовремя несмотря ни на что.

Поздравляю, клиент утвердил тебя на роль - мы на финишной прямой! Следующим немаловажным этапом будет примерка, обычно на нее приглашают за 2-3 дня до съемок. Здесь тоже есть несколько правил: первое - быть вовремя, второе - не наносить парфюм (дабы не навлечь на себя гнев костюмеров, им же эти вещи сдавать обратно в магазин). 

За ночь до съемок мы все дружно молимся, чтобы смена прошла без задержек и переработок 🙏. Ах да, стандартная съемочная смена длится 12 часов, будь к этому готов(-а). После 12-ого часа начинается переработка. Это, конечно, весьма неприятное, но частное явление. Если ты хочешь, что твои переработки оплачивались дополнительно, попроси продюсеров включить этот пункт в твой договор. Его с тобой должны подписать первым делом, как только ты приедешь на площадку (не забудь попросить, чтобы выслали шаблон заранее для ознакомления). Подписали договор? Отлично, теперь можно выпить кофе, следом - пойти на грим/костюм, а затем - в кадр!

Понравился материал? Отправь ссылку всем знакомым, которые хотят сниматься. Кастинг лучше, когда все понимают правила игры 😉

Анара Аубакирова, кастинг-менеджер etalents.pro