Для начала важный совет: не стоит никому верить на слово :) Если человек берет вас на оплачиваемые съемки, и он четко проговорил, что оплата будет, попросите его подписать с вами договор. Здесь вы можете внутренне запротестовать, и это вполне нормальная реакция для маленького кинорынка, в котором «все друг друга знают и стыдно как-то такие вещи просить». Но именно так рождаются кейсы, когда «кто-то кого-то кинул». Чтобы избежать потенциального обмана, подпишите бумаги заранее. 

Если вы работаете через кастинг-директора, то после утверждения на роль уточните, когда можно прийти и подписать договор. Кстати, стоит помнить, что кастинг-директор не обязан защищать ваши права перед продюсером. Он, конечно, может это делать чисто по-человечески, когда условия для актеров совсем не соблюдаются. Но обычно этим занимается агент, который представляет интересы актера (включая гонорар, условия на площадке, проезд/проживание во время съемок и т.д.) Если у вас его пока нет, это не критично. Просто читайте договора внимательнее, перед тем как их подписывать.  

И так, на что обратить внимание при подписании договоров (начиная от эпизодических ролей). 

1. Если Исполнитель (актер) снимается в фильме, то по условиям договора он передает свои исключительные права бессрочно, то есть – навсегда. Пользователь (заказчик), который выкупает ваши права, вправе распоряжаться фильмом как посчитает нужным. При этом в договоре должно быть прописано, что Заказчик обязан соблюдать ваши личные неимущественные права – то есть, указывать ваше имя в титрах, на обложках дисков, на плакатах и т.д. 

2. Далее, убедитесь, что гонорар прописан в договоре БЕЗ учета налогов и прочих сборов согласно законодательству РК. Чтобы не получилось так, что гонорар по факту оказался меньше из-за вычета налогов. 

3. Также в договоре должно быть прописано количество съемочных смен, если вы получаете оплату посменно (отсюда и понятие «ставка за смену»). Стандартная смена длится 12 часов. 

4. Вы отработали 12 часов, но команда не успевает закончить смену, что делать?  Продюсеры зачастую просят не включать переработки в договор, обещая, что их не будет. Но съемки - это непредсказуемый процесс, и никто не может гарантировать, что он пройдет без задержек. Если для вас этот вопрос принципиален, и вы не хотите работать на площадке 15 часов вместо стандартных 12, то обязательно пропишите в договоре оплачиваемые переработки. В этом случае каждый час вашей переработки будет оплачиваться.

5. Если вы хотите использовать сцены из фильма в своем шоуриле/портфолио, то посмотрите, прописано ли это условие в договоре в разделе «Права Исполнителя». Если да, то после выхода фильма в прокат/обнародования вы сможете без лишних согласований включить кадры в свое портфолио. 

6. Убедитесь, что при подписании вам выдадут личный (подписанный и с печатью) договор, который будет иметь такую же юридическую силу. 

7. Пара слов о коммерческих съемках в рекламах. Представьте ситуацию: вы снялись в рекламе продукта в 2020 году. А в 2022-м ваша карьера резко идет в гору, вы знамениты и успешны. И тут заказчик решает заработать на вашей популярности, повторно запуская старую рекламу на ТВ, в Youtube или в инстаграме.  Чтобы исключить такую возможность, в договоре должно быть прописано, на какой срок заказчик выкупает у вас права.  По истечении этого времени он больше не сможет использовать ваше исполнение в коммерческих целях.  Если этого пункта нет, то может возникнуть такая ситуация, когда вы отработали смену (условно) за 30 000 тенге, а прибыль с рекламы заказчик получает несколько лет, а то и десятилетий. Не очень честно, согласитесь?

8. И наконец - самый важный пункт: крайне важно обговаривать и прописывать ВСЕ условия ДО выхода на площадку. Если в процессе съемок вас что-то не устроит, то договор станет вашей защитой и гарантией. Но если вы не проговорили условия заранее, то требовать чего-то, будучи уже на площадке - это значит создавать потенциально конфликтную ситуацию и подводить всю съемочную команду.  

Мы расписали только базовые пункты. Настоящий договор включает в себя еще массу нюансов: начиная от сроков, когда вам должны предоставить полный сценарий, и заканчивая количеством звезд в гостинице проживания. Если вы заключаете договор на главную роль в крупном проекте, мы рекомендуем консультироваться с юристом или с актерским агентом.